考虑到我们可以更好地利用这些休眠劳动力，我们成立了Logiways，其主要业务是内部加工。

在Logiways，为了扭转传统在家工作的负面形象，例如“只做简单的体力工作”或“只被委托做少量的工作”，我们提供在职工作培训（OJT），以提高约300名员工的素质和技术技能。我们一直致力于组织家庭工作，例如建立家庭工作人员管理系统。

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此外，我们了解到残疾人很难找到正规就业，所以在2014年我们开设了就业培训型福利机构WAQUA。这个概念是让残疾人在与普通工人相同的条件下工作，并从事与他们的能力相匹配的困难工作。那些仅仅因为患有轻微残疾而无法在正规公司工作的人们正在磨练自己的技能并热情地工作，他们说：“我发现在忙碌的时候工作很有价值。”此外，需要卫生管理和安全的工作是在我们自己的工作场所进行的。积极进取的个人会被分配到我们公司的车间进行更高级别的工作，以提升他们的职业生涯。

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利用我在日常工作中获得的产品加工和物流知识，我们开发了一种名为“接待运输代理”的新业务模式，在这种模式下，我们处理从检验、加工、礼品包装到向受托客户运输的所有事宜。产品材料。我去了。这种将有组织的内部工作和物流结合起来的一站式服务，成功地降低了迄今为止一直被忽视的“隐形成本”，使高性价比的“船务代理”成为可能。

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我们将继续努力确保这家“热情好客的船务代理”为我们的客户提供只有一站式服务才能提供的好处，并通过创造当地就业机会为社会做出贡献。