이 잠자고 있는 노동력을 좀 더 활용할 수 없을까 하는 생각에 내근 가공을 주 업무로 하는 '로지웨이즈'를 설립하게 되었습니다.

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로지웨이즈에서는 '간단한 수작업만 한다', '소량의 일만 맡긴다'는 기존의 내근직에 대한 부정적인 이미지를 깨기 위해 품질과 기술력 향상을 위한 OJT 교육을 실시하고, 약 300명의 내근직 직원을 관리하는 시스템을 구축하는 등 내근직의 조직화를 목표로 해왔습니다.

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또한, 장애인들의 일반 취업의 길이 잘 열리지 않는 문제를 알고, 2014년에는 고용훈련형 복지시설인 '바우아'를 개소하였습니다. 장애인이 일반 근로자와 비슷한 조건에서 일할 수 있도록 본인의 능력에 맞는 난이도의 일을 시키는 것이 콘셉트입니다. 경미한 장애가 있다는 이유만으로 일반 기업에 취업하지 못했던 분들이 '일이 바쁠 때 보람을 느낀다'며 기술을 연마하고 활기차게 일하고 계십니다. 또한, 위생관리와 보안이 필요한 작업은 자체 작업장에서 진행하도록 하고 있다. 의욕이 있는 분들은 자체 작업장에서 경력 향상을 목표로 더 높은 수준의 업무를 담당하게 하고 있습니다.

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그리고 내근직의 상품 가공과 물류 노하우를 살려 상품 소재를 맡기면 검품, 가공, 선물 포장, 배송 대행까지 일괄적으로 맡기는 '오모테나시 배송 대행'이라는 새로운 비즈니스 모델로 발전해 나갔습니다. 조직화된 내근과 물류가 결합된 이 원스톱 서비스는 그동안 간과되었던 '보이지 않는 비용'을 절감하는 데 성공하여 높은 가성비의 '배송대행'을 가능케 했다.

이 '오모테나시 배송대행'이 원스톱 서비스만의 장점을 고객에게 제공함과 동시에 지역 고용 창출이라는 사회 공헌에 일조할 수 있도록 앞으로도 노력해 나가겠습니다.